13º Salário: 5 Datas e Números de Novembro e Dezembro

O 13º chega, e com ele a pergunta de todo ano: quando o dinheiro cai e quanto vem de verdade? Em 2026 o calendário tem um detalhe que pouca gente reparou: o prazo legal da segunda parcela é 20 de dezembro, mas esse dia é domingo, então o pagamento se antecipa. Veja os 13º salário datas que importam e uma conta completa com um salário de R$ 5.000.

Já falamos aqui de como calcular o 13º e de formas de usar o valor sem comprometer o ano. Este texto é o complemento prático: o calendário deste ano, o que mudou no Imposto de Renda e uma simulação com números.

1. Primeira parcela: até 30 de novembro (segunda-feira)

A primeira parcela é um adiantamento de 50% do salário do mês anterior, e vem sem descontos. A empresa pode pagar em parcela única até 30/11, segundo o InvestNews (19/10). Se o seu salário é de R$ 3.000, a primeira parcela é de R$ 1.500 cheios, sem INSS nem IR.

2. Segunda parcela: até 18 de dezembro (sexta-feira)

A lei fixa o dia 20 de dezembro, que em 2026 cai num domingo. Por isso o pagamento se antecipa para a sexta, 18/12. É o prazo máximo: a empresa pode pagar antes. Se o seu RH ainda não avisou, vale perguntar.

3. É na segunda parcela que entram INSS e Imposto de Renda

Os descontos são calculados sobre o 13º inteiro e saem da segunda parcela, onde também se abate o adiantamento. É por isso que a segunda parcela costuma ser menor que a primeira, o que surpreende quem não sabe. O mesmo InvestNews dá um exemplo para salário de R$ 5.000:

• 1ª parcela: R$ 2.500,00
• INSS: R$ 501,51
• Imposto de Renda: R$ 0,00
• 2ª parcela: R$ 1.998,49
• Total líquido: R$ 4.498,49

Repare que a segunda parcela (R$ 1.998,49) é menor que a primeira.

4. O Imposto de Renda zerou para essa faixa, segundo a matéria

O InvestNews informa que a isenção do IR para quem ganha até R$ 5 mil por mês também vale para o 13º, com desconto parcial entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350. É por isso que, no exemplo acima, o IR é zero. Se você ganha acima dessa faixa, o desconto na segunda parcela pode ser maior, então calcule antes de planejar o gasto. Para confirmar sua situação, o holerite da segunda parcela e a Receita Federal são as fontes finais.

5. Quem trabalhou menos de 12 meses recebe proporcional

Cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados vale 1/12 do 13º. Quem entrou na empresa em julho, por exemplo, tem 6/12. Com salário de R$ 3.000, o 13º bruto fica em R$ 1.500 (R$ 3.000 ÷ 12 × 6). Se a empresa atrasar ou pagar menos, procure o RH, depois o sindicato ou o Ministério do Trabalho; o atraso gera multa administrativa por trabalhador.

O que fazer com a data na mão

É comum o 13º virar fumaça em semanas, quase sempre porque o dinheiro entra sem destino. Não dizemos isso para julgar: o fim de ano pesa e você merece comemorar. Mas ter um plano de 10 minutos antes do dia 30/11 muda tudo. Separe o valor em três partes: o que cobre contas que vencem em janeiro (IPVA, IPTU, material escolar), o que vai para a festa e presentes, e o que fica guardado.

Se o objetivo é gastar menos nas festas, o Receitas Com? tem 6 salgados e doces de festa para fazer em casa e economizar. E, para organizar a conta de dezembro, veja também por que começar a planejar o Natal cedo ajuda.

Perguntas frequentes sobre o 13º salário

Quando cai a primeira parcela do 13º em 2026?

O prazo vai até 30 de novembro de 2026, uma segunda-feira. A empresa também pode pagar a primeira parcela antes, inclusive nas férias, se o trabalhador pedir. O valor é 50% do salário do mês anterior, sem descontos de INSS ou Imposto de Renda.

Quando cai a segunda parcela?

A lei marca 20 de dezembro, mas como é domingo em 2026, o pagamento deve ser feito até sexta-feira, 18 de dezembro. É nessa parcela que entram os descontos de INSS e Imposto de Renda, calculados sobre o 13º inteiro, abatendo-se o que já foi adiantado.

Por que a segunda parcela é menor que a primeira?

Porque os descontos incidem sobre o valor total do 13º, mas são cobrados só na segunda parcela. No exemplo de salário de R$ 5.000, a primeira parcela é de R$ 2.500 e a segunda, de R$ 1.998,49, depois do INSS de R$ 501,51.

Quem recebe 13º proporcional?

Quem trabalhou menos de 12 meses no ano. Cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados conta 1/12 do valor. Com salário de R$ 3.000, quem trabalhou 6 meses recebe R$ 1.500 brutos de 13º.

Para fechar: antes de 30/11, abra uma planilha e dê destino a cada parte do 13º. O nosso Planner Financeiro 360º ajuda a registrar entradas e saídas do fim de ano. Planejar é o que permite você aproveitar dezembro sem que janeiro cobre a conta.

Este conteúdo tem caráter educacional e não constitui recomendação de investimento. Atualizado em: 01/11/2026